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聚力转型谋发展 薪火相传谱新篇 ——我院举办“智汇医院发展”建言献策会暨“医路同行”师
11月28日,我院成功举办“聚力转型、智汇医院发展建言献策会暨薪火相传、医路同行——民主党派代表、临床专家与新入职医生结对活动”。本次活动以搭建专家与青年医生深度交流平台为核心,既为医院转型发展广纳贤言,也为医学精神与临床经验的薪火相传筑牢根基。院党委书记王远清、院长宋军、党委副书记刘金艳、副院长刘敏,以及相关科室负责人、民主党派专家代表及17位新入职医生参会。会议由王远清书记主持。


倾听新生脉动 汇聚发展心声

王远清书记首先欢迎新入职医生,强调青年力量对医院转型发展的重要性。随后,17位新医生依次发言,畅谈入职感受,感谢科室的耐心带教与人文关怀,坦言已快速找到归属感。
同时,他们以主人翁姿态心系医院发展,围绕交接班优化、突发状况应对等一线问题建言,并期待医院信息化与科研平台建设,其积极向上的风貌为管理提供了宝贵一线视角。

师徒结对启航 传承医者使命

现场举行庄重的师徒结对仪式,朱永锋、宋庆芳、章磊、高修彩、王兰敏、石改琴、马晓莉、孙玲、伏晶、郑亚楠等民主党派专家与朱彬彬、刘天天、胡启航等新入职医生一一结对,传递医学经验与使命。新医生向前辈致敬表求学决心,后续师徒将一对一交流,导师从多维度开展“传帮带”。

前辈深情寄语 指引成长方向

前辈专家纷纷寄语。朱永锋主任以自身经历叮嘱年轻医生虚心向学,扎根岗位建功;章磊主任强调临床基本功,承诺提供实践机会;高修明主任倡导“自立自强自学”,明确医教研协同发展方向;刘佩献主任肯定新医生能力,承诺全方位帮扶。

领导战略指引 锚定发展坐标

院领导对青年医生提出要求。刘金艳副书记强调锤炼临床能力、坚守医德、激发内驱力;宋军院长建议立足规划、传递正能量、坚守职业底线,争做医院转型“可用之才”;王远清书记总结时强调,年轻医生是医院发展的开拓者与引领者,要求将师徒结对化为长期机制,让“传帮带”融入医院文化,助力新职工扎根成长。
此次活动是医院人才战略的生动实践,凝聚了各方智慧,也明确了青年医生的培养方向。未来,在院党委的领导下,依托新鲜血液的注入与优良传统的传承,我院将稳步推进转型发展,为提升医疗服务质量持续发力。

(一审杨菁、二审王舒、三审刘金艳)
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